勞動部3年砸98億! 盼增30萬名中高齡、高齡者就業

勞動部3年砸98億! 盼增30萬名中高齡、高齡者就業

勞動部因此結合數個部會推動爲期3年、98億元的「中高齡者及高齡者就業促進計劃」,盼協助30萬名以上中高齡者及高齡者就業,並希望把中高齡者勞參率提升至70%。(報系資料照)

近年多個行業頻頻喊出缺工,尤其是內需服務業,截至今年3月,中高齡者勞參率已達66.05%,高齡者勞參率達9.89%、雙雙創下近年新高,但相較於世界主要各國仍偏低,勞動部因此結合數個部會推動爲期3年、98億元的「中高齡者及高齡者就業促進計劃」,盼協助30萬名以上中高齡者及高齡者就業,並希望把中高齡者勞參率提升至70%,但高齡者勞參率則未訂定目標。

勞動部勞動力發展署表示,計劃包括消弭年齡歧視、打造友善安全職場等3大目標、6大面向、24項就業促進措施及81項具體作法,依據不同年齡規劃對應策略,如針對55歲以上者提供就業獎勵及再就業準備協助;公佈適合銀髮者的工作,配合就業獎勵鼓勵僱用;持續布建銀髮人才資源中心及服務據點提供各項專案協助,及連結各部會網絡資源,開發潛在勞動力及與友善適性職缺;訂定不同產業與職業之職務再設計服務指引,精進職務再設計服務;客製化高齡訓練專班免費參訓。

除了勞動部外,計劃也將其他部會納入推動禁止年齡歧視宣導,共同開發工作機會,充實退休人才資料庫,也將建置「中高齡者及高齡者就業促進資源整合網」,整合相關就業資源,供民衆便捷運用。

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