軍公教加薪4% 教職員加給研議納入

軍公教加薪4% 教職員加給研議納入

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行政院宣佈明年爲軍公教調薪4%,但學校教職員是隻調整本俸或加給也納入調升範圍?教育部昨表示,行政院人事行政總處正在研議,學校教職員加薪4%,包括本俸及加給均納入。(本報資料照片)

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行政院宣佈明年爲軍公教調薪4%,但學校教職員是隻調整本俸或加給也納入調升範圍?教育部昨表示,行政院人事行政總處正在研議,學校教職員加薪4%,包括本俸及加給均納入。

立法院教育及文化委員會昨天討論《私校法》及《國民體育法》修正案,民進黨立委黃國書質詢指出,2018年軍公教加薪3%,但老師最後發現只有本俸加薪,學術加給卻未動,很難接受。他認爲,這次加薪4%,老師應該比照公務員,包括本俸及加給均要納入。

黃國書指出,軍公教人員加薪,公立學校就照規定做,但私立學校要不要跟進陷入兩難,他們將面臨更大財務壓力,可能加速退場。他要求教育部提出私校受衝擊的評估,並做好妥善因應。教育部次長劉孟奇迴應,人事總處正在規畫教職員加薪,將本俸及加給均納入的方向規畫。

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2018年軍公教加薪3%,但學校教職員卻只加本俸,教師們覺得被耍。對於明年要加薪4%,全國教師工會總聯合會認爲這是一個好消息,但教師族羣擔心最後的調整結果達不到4%,再一次被政府歧視。

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全教總認爲,政府的誠信就在於是否說到做到,既然公告明年軍公教調薪4%,就應該達到4%,不應該有一般公務人員、教師的區別,而直接導致政府的誠信被質疑的情形出現。

因此,全教總呼籲政府於本次調薪應直接用本俸、加給的薪資數額乘以4%的方式做計算,以使教師的薪資調整能確實達到4%,不應該再用過往的調薪計算方式。政府對軍公教調薪是好事,但如果對公、教有差別待遇,也達不到公告幅度,將重創政府的誠信,會使得好事變壞事,對政府絕對是百害而無一利。

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